Wij zijn Thuis in HRM, zodat jij dat niet hoeft te zijn.
Wij zijn thuis in HRM
Als MKB-er moet je het hoofd bieden aan talloze uitdagingen op het gebied van personeelsbeheer. Het succes en de groei van je bedrijf hangen voor een groot deel af van het welzijn, de effectiviteit en de loyaliteit van je personeel. En daarvoor is meer nodig dan alleen het bieden van een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Op het gebied van personeelszaken ben je gebonden aan vaak steeds veranderende regelgeving, heb je te maken met de steeds grotere mondigheid van medewerkers en vaak ingewikkelde of uitgebreide contractconstructies. Hierdoor is Human Resource Management niet iets wat je er wel bij kunt doen zonder op de hoogte te zijn en te blijven van alle ins and outs.
Wij zijn Thuis in HRM
We ondersteunen en faciliteren MKB-ers op allerlei gebieden die te maken hebben met hun human capital, gericht op het feit dat medewerkers binnen komen, zich goed voelen, bezig kunnen zijn met groei en ontwikkeling, optimaal kunnen presteren en dat alles goed geregeld is. Denk dan onder andere aan contractbeheer, verzuimbegeleiding en personele en teamontwikkeling door middel van een drijfverenscan. Wij zijn Thuis in HRM. Zodat jij dat niet hoeft te zijn en je volledig kunt richten op de dagdagelijkse gang van zaken in je bedrijf. Want daar ben je ondernemer voor geworden…
Personeel hebben & houden.
Je mag je in deze tijd als MKB-er al gelukkig prijzen met het feit dat je personeel hebt. Zeker als dat personeel past bij je onderneming, snapt wat er van ze gevraagd wordt en een structurele bijdrage levert aan het succes van je bedrijfsvoering. Maar personeel hebben is één, personeel houden is een heel ander verhaal. Daar moet je elke dag inspanningen voor leveren. Human Resource Management gaat namelijk niet (alleen) om de persoon als werknemer op zich. De nadruk ligt op de vaardigheden, kennis of motivatie van de individuele werknemer. En hoe gemotiveerder een medewerker is, en hoe beter die zich in het team en bij je bedrijf thuis voelt, hoe beter je ‘m aan je kunt (blijven) binden. Goed personeelsmanagement is daarom van levensbelang voor het voortbestaan en de groei van je onderneming. En goed personeelsmanagement, dat is waar wij je in ondersteunen met verschillende diensten. Let wel, je moet zelf ook wat willen doen.
Wat doet Thuis in HRM?
Kort gezegd, alles wat met het beheren van je arbeidskrachten te maken heeft. En dan met name duurzame inzetbaarheid, talent management en strategische personeelsplanning. En we beginnen met de basis, zeg maar de fundering onder je personeelsbeleid. Een personeelshandboek. Functieprofielen. Wettelijk getoetste arbeidscontracten. Een scan van je bedrijf en je personeelsbestand. Wie zijn je medewerkers? Wat willen ze graag bereiken in hun carrière? Willen ze groeien naar een andere functie? Willen ze bijleren? Kunnen ze leiding geven? Accepteren ze gezag en leiding? Daaruit kunnen we afleiden of de samenstelling van je team congruent is met de doelen die jij met je bedrijf wil bereiken. En we kunnen zien op welke plekken in je organisatie je bijvoorbeeld vaardigheden mist. Daar kun je dan door middel van zowel individuele trainingen en cursussen, of in teamverband, op inspelen. Of je kunt als je personeel aanneemt op specifieke eigenschappen en vaardigheden selecteren om je team “compleet” te maken. En natuurlijk kijken we ook naar jou, naar jouw vaardigheden en leiderscapaciteiten en of die stroken met wat het team verwacht of waar het team het best mee presteert.
Nog meer Thuis in HRM
Dan blijven er altijd nog dingen over die je graag goed geregeld wilt hebben. En die nemen we je ook uit handen. Onboarding van je medewerkers. Verzuimbegeleiding en het opstellen van contracten en beëindigingsovereenkomsten. Dit doen we niet allemaal alleen. Voor een aantal diensten werken we samen met partners. De salarisadministratie doen we in samenwerking met SmitsVandenBroek. Zij zijn een echte expert hierin. Als het gaat over de ontwikkeling en groei van jou als ondernemer of jouw onderneming, dan werken we samen met Flow+ . Hierdoor kunnen we jou van de beste dienstverlening voorzien. Daarom zijn we Thuis in HRM. Zodat jij dat niet hoeft te zijn.
Wie zijn Thuis in HRM?
Niels Jansen en Daisy Vervoorn zijn Thuis in HRM. Beiden bevlogen professionals die gekenmerkt worden door oprechte interesse en aandacht voor het individu binnen elke laag van een organisatie. En met een sterke drang om alles tot in de puntjes zo te regelen dat het beste uit de werknemer en het team naar boven komt en verder wordt ontwikkeld. Ten gunste van de onderneming, de bedrijfsdoelen en de continuïteit en het succes van het bedrijf.
Wolters Techniek te Beek heeft Thuis in HRM ingeschakeld voor een HR project op maat en een stuk individuele en teamontwikkeling. “Ons bedrijf is in 5 jaar tijd hard gegroeid en de behoefte om een en ander ook op HR nog beter te organiseren werd steeds groter. Inmiddels zijn er functieprofielen ontwikkelt en is er een ontwikkelcyclus in de praktijk gebracht. Niels heeft ons nog wat gesprekstechnieken aangeleerd en inmiddels hebben de eerste gesprekken met de medewerkers al plaatsgevonden. Iedereen heeft kleur bekend en wij hebben nog meer wederzijds begrip in het team gekregen voor elkaars talent. De impact van dit alles is echt al te merken in ons bedrijf!”