Ontbijtsessie in Weert
De Wet loontransparantie, bij een goed ontbijt
Twijfel je of jouw organisatie al voldoet? We nemen je in één ochtend mee in wat de wet van je vraagt, zodat je weet of er nog werk ligt vóór hij in 2027 ingaat.
donderdag
29
oktober
08.00 – 10.00 uur
Wat we bespreken
De wet is de Nederlandse uitwerking van de Europese richtlijn en raakt je functieprofielen, je salarishuis en je werving. Dit zijn de onderdelen waar we samen doorheen gaan.
- Salaris in de vacature
- Kandidaten horen de salarisrange vóór het eerste gesprek. Naar hun salarisverleden vragen mag niet meer.
- Functiewaardering die klopt
- Je moet kunnen laten zien dat gelijk werk, of werk van gelijke waarde, ook gelijk beloond wordt.
- Verschillen boven 5% verklaren
- Loonverschillen tussen vergelijkbare functies moet je objectief onderbouwen, of rechtzetten.
- Rapporteren en handhaving
- Wat de rapportageplicht voor jouw omvang betekent en waar de Arbeidsinspectie op let.
Een salarishuis herzie je niet van vandaag op morgen. Wie nu begint, heeft de tijd.
Vragen over de sessie? Mail info@thuisinhrm.nl of bel (0495) 45 44 00.
Aanmelden
Voor donderdag 29 oktober, 08.00 – 10.00 uur, op ons kantoor aan de Gouverneurlaan 5, Weert. Kun je niet, maar wil je de informatie wel? Geef dat hieronder aan.